張赫和楚波出的時候，付正正在頭疼。
最近公司高層透下來一個有用的訊息，策劃部原負責人已經離職。
訊息只得簡短的一句話，可是其中的微妙就不是三言兩語就說得清的。
離職這種事在如今這年頭根本就不新鮮，夢星城有多少家公司？每天有多少人捲鋪蓋不幹了？這根本就沒有人能夠統計得出來。
離職的事實只有這麼一個，但是離職後的可能性就有無數種，比如原負責人走了，他的位置又由誰來坐？這個可能性有無數種，付正頭疼的地方就在這裡。
他當然想坐，可他目前是白雲公司推广部副經理，說通俗點只不過是一個部門的二把手，而競爭人選可就多了行政部負責人、技術部經理、專案部主管……
強力的競爭對手有五六個，而且全部是部門一把手，所以付正勝出的希望非常渺茫。
可他不甘心吶，所以就只有頭疼了。
最讓他鬱悶的就是那天本來被總經理叫去總經辦談話，大家懂的，這是升職前的一個訊號，這本來是好事，結果這好事讓“寶力健”食品有限公司的一個銷售經理給攪黃了。
原因就是楚波天天來他這推銷，“腎白銀鹿茸糖漿”付正原本是準備購買的，可是楚波那天在那節骨眼上呆在他的辦公室死活不肯走，就耽擱了那麼幾分鐘，讓身為領導的總經理反而來等他這個下屬。
幾分鐘時間並不長，可是你讓領導等你哪怕是十秒鐘，那就是大大的不對了，結果可想而知，那次談話非常的公式化、非常的不愉快，憑著付正多年的企業經驗，自己升職一事怕是無望了，所以他這一肚子的怨氣全撒到了楚波頭上，再嚴重點，全算到了“寶力健”公司的頭上。
而現在讓他更為頭疼的是，這個不知死活的楚波又找上門來了。
“你還想讓我買你的產品？你是在做夢。”付正心裡冷笑著，但嘴上還是表現出了應有的禮節“坐吧！請坐！”
付正的經理辦公室並不大，不足15平米，空間有些狹小，一坐到沙上就有種侷促的感覺，更何況現在付正也沒有叫下屬進來倒水倒茶的會客，這待遇與之前的好幾次會面都大為不同，所以楚波心裡就有十五個吊桶打水了。
人家是白雲公司推广部副經理，名字叫做付正，是該稱呼人家為“付副經理”？還是“正經理”呢？抑或說“付正經理”，還是“付正副經理”呢？
這實在是個蛋疼又糾結的問題。
楚波的腦殼完全被自己的怪異想法給搞亂，所以一時間反而不知道該怎麼開口了。
他沒開口，倒是付正先說話了，他的語氣也還平和，可是內容就很不客氣“楚經理啊，你們公司的糖漿其實效果挺好的，只是……我最近那咳嗽的老毛病也差不多好轉了，所以我真的很感謝你平時對我的關心。”
楚波不是白痴，這是意料之中的事，可是聽到人家當面拒絕，他就想起這付正背後這幾次投訴，他感覺自己滿嘴苦，什麼話都接不下去。
於是他只有把頭扭向旁邊的張赫，他希望張赫接幾句，這樣一來，這棘手的問題就自然而然的落到了張赫的頭上，不說黑鍋全背了，但起碼也要承擔一半的責任嘛。
張赫果然沒有讓他失望，竟然主動開口了“咳咳，付總，其實……我們今天來，不是向你推銷我們公司產品的，付總作為我們公司的優質客戶，我們有義務關心客戶的健康，為客戶排憂解難嘛……”
這幾句話倒還像是一個銷售人員說出來的，可內容非但毫無新意，而且在這種環境下說出來，簡直是無比尷尬。
這就是培訓老師經常說的那種“我們要跟客戶做好朋友。”
有時候這句話就是對一個沒有銷售業績業務員的最好詮釋自己給自己找個臺階下。
付正也是在企業裡打過滾的老油條，何嘗聽不出來這些安慰語言？他心裡一陣冷笑與不屑，但嘴上還是道“我十分感激兩位的好意，兩位要是不忙的話就參觀參觀我們推广部吧，我手上有點事馬上要處理一下，就不陪兩位了。”
他一邊說一邊往辦公桌處走，這是典型的逐客令。