二筒和莊小生說了很久。
莊小生也大致得知了湯梅文上班以後的事情。
湯梅文一開始是在昆明富民縣的一個街道工作，在幾次會議籌備中被縣領導相中，然後抽進了縣政府辦公室。
上班僅僅兩個月就被抽調到縣城中樞機構，讓湯梅文身上多了一些有背景的色彩。
湯梅文到了縣城後成了一名跟班的秘書，隨後在半年內便被領導直接調入了縣城成了主要領導的秘書，現在是縣城主要領導的生活秘書兼文字秘書。
剛剛湯梅文說自己的碼字，就是在給領導準備材料。
莊小生也和湯梅文說了很多，原本是想和湯梅文說今天生的事情，但想了想，還是沒有開口。
“二筒，啥時候結婚一定給老子說。”
“沒問題啊生哥，等我這邊穩定了，我還想讓你借點兒錢呢，我想在昆明買房。”
“嗯，你啥時候定了就給生哥說。”
“行，我繼續工作了生哥，你別經常熬夜。”
……
莊小生結束通話電話，張遠又走了過來。
“老闆，有人去勞動局起訴說我們剝削員工。”
莊小生瞪大眼睛，“我們剝削員工？誰去起訴的？”
“起號部的兩個工作人員。”
“新來的？”
“沒有，去年年底來的。”
“走，去看看什麼情況。”
莊小生從來沒有剋扣過員工工資，更不存在有剝削一說。
但莊小生隨後瞭解到的情況，讓他自己也有些坐不住了。
起號部的兩個員工聯名起訴，一說自己沒有和莊小生的工作室簽訂勞動合同，違反了勞動法。
一個說莊小生給的最低薪資低於廣州市的平均工資標準，存在剝削員工的嫌疑。
關於勞動合同一說，張遠在員工入職的檔案中找到了相關的合同，但是合同是和當初多餘簽訂的，和工作室的營業執照上的用人單位名稱不同，所以被鑽了空子。
至於最低薪資低於廣州市平均工資的標準，莊小生核對了該員工近半年的工資情況。
該員工入職的時候簽訂的是底薪+提成的模式，底薪1ooo+4o%的收益提成，但該員工在近半年的工作中，由於沒有完成業績，在扣除掉生活費後，每個月只能領取到5oo左右，遠遠低於了廣州市15oo的月薪標準。
雖說這兩個理由都有些勉強，但真正讓莊小生不安的是昨天李主任才放話，今天自己工作室內部就出了這麼個事兒。
“老張，我們工作室有內奸。”